崗位職責
1、協助起草公司有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度，工作流程以及相關政策
2、協助公司的力資源發展規劃和員工培訓規劃
3、負責管理員工勞務關系、職稱考核、勞保福利等工作并辦理相關手續
4、負責員工溝通，了解員工情況，掌握員工思想，及時提出對策和建議
5、完成人力資源交辦的其他工作任務
任職要求：
1、形象好、語言表達能力強
2、有靈活的應對能力
3、有愛心
聯系我時，請說是在中山領航人才網上看到的，謝謝！